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對各類崗位的性質任務、職責權限、崗位關系、勞動關系等進行系統(tǒng)研究的是()。
A.崗位設計
B.工作說明書
C.崗位規(guī)劃
D.崗位分析
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人力資源需求預測的方法有()。
A.替換單法
B.技能清單法
C.轉移矩陣
D.回歸分析法
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以下薪酬部分不屬于福利的是()。
A.社會保險
B.過節(jié)費
C.教育培訓
D.崗位津工資
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