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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何理解日本傳統(tǒng)管理模式中的年功序列制度？
答案：
年功序列為日本的一種企業(yè)文化，以年資和職位來(lái)訂定標(biāo)準(zhǔn)化的薪水，搭配終身雇用的觀念，鼓勵(lì)員工在一公司累積年資到退休。這種制...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述什么是集體談判。
答案：
集體談判是一種工會(huì)或個(gè)人的組織與雇主就雇用關(guān)系和問(wèn)題進(jìn)行交涉的一種形式。工資和福利，是集體談判的主要問(wèn)題之一。雇主是企業(yè)...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述赫茨伯格的激勵(lì)-保健因素理論？
答案：
“激勵(lì)、保健因素理論”。傳統(tǒng)理論認(rèn)為，滿意的對(duì)立面是不滿意，而據(jù)雙因素理論，滿意的對(duì)立面是沒(méi)有滿...
