A、組織管理層扁平化 B、高、中、初級崗位人員比例應形成棒槌型結構 C、高、中、初級崗位人員比例應形成橄欖型結構 D、鼓勵具有大中專學歷的經營管理人員走向職業(yè)化經理人道路 E、培養(yǎng)和造就一批高層次、高素質、高技能的復合型、創(chuàng)新型人才
A、人力資源供給因素 B、國家因素 C、組織因素 D、工作因素 E、勞動者自身因素
A、第三產業(yè)的發(fā)展將導致該產業(yè)人力資源需求數量減少 B、食品行業(yè)技術水平提高,將導致其他行業(yè)的技能向食品行業(yè)轉移 C、技術水平對人力資源需求的影響一般是正面的影響 D、第三產業(yè)屬于勞動密集型產業(yè),可以吸納大量非熟練勞動力就業(yè) E、國家總體規(guī)劃是一種對整體人力資源發(fā)展進行的規(guī)劃