單項選擇題人力資源投資效益分析的基礎工作是（）。
A、人力資源投資成本分析
B、人力資源投資收益分析
C、人力資源投資的現(xiàn)金流量分析
D、人力資源投資決策分析
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1.單項選擇題員工療養(yǎng)費用、娛樂等開支一般計入（）。
A、獎勵成本
B、調劑成本
C、離職成本
D、保障成本
2.單項選擇題專業(yè)定向成本一般是指（）
A、崗前培訓成本
B、在崗培訓成本
C、離崗培訓成本
D、脫產(chǎn)培訓成本
3.單項選擇題獎勵成本上升應屬于人力資源的（）。
A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本
4.單項選擇題崗位培訓成本應屬于人力資源的（）。
A、獲得成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、保障成本
5.單項選擇題安置成本屬于（）。
A、保障成本
B、使用成本
C、開發(fā)成本
D、獲得成本
最新試題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括（）
題型：多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括（）
題型：多項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題