簡述福利總量的構(gòu)成確定。

1915年起，發(fā)達國家逐步建立起來四種主要的工作評價體系，下列對它們按出現(xiàn)的時間順序排列正確的是（）

簡述團隊獎勵計劃的形式和獎金總額的確定方法。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

制定工資等級表的原則是什么？

進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。