簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

工資等級制度又稱為（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

簡述福利總量的選擇。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

簡述企業(yè)福利的作用。

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）