按工作人員的職務高低,責任輕重和工作難易程度確定,是職給工資制中體現(xiàn)按勞分配的主要內(nèi)容。
是按照職工個人的工資標準和工作時間的長短來支付工資報酬的形式。
最新試題
為什么說確定一級工資標準具有重要性?
簡述福利總量的構成確定。
分類法的步驟有哪些?
適用于企業(yè)中擔任管理職務和專業(yè)技術植物的人員的等級工資制是()
物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響?
加班加點的條件,我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點?
建立相應的增資制度的具體辦法是什么?
計點法的實施的準備階段可分為哪幾個步驟?
簡述企業(yè)福利的種類。
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同()掛鉤辦法。