為什么要設(shè)計工資浮動幅度？

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

簡述縮小工資差別的措施。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？