A、溝通無處不在
B、狹義溝通僅指人際溝通
C、有溝通比沒有溝通要好,積極的溝通比消極的溝通要好
D、溝通不僅需要有強(qiáng)烈的愿望,而且需要有科學(xué)有效的方法
E、要和有效的人溝通
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A、妥善處理各種關(guān)系
B、理智敏銳創(chuàng)新進(jìn)取
C、心緒平和樂觀向上
D、意志堅(jiān)定善于自制
E、吃苦耐勞堅(jiān)忍不拔
A、人際溝通在減少
B、深度溝通普遍缺乏
C、下對上溝通相對被動
D、橫向溝通整體薄弱
E、溝通的氛圍嚴(yán)肅
A、回避拖延
B、遷就縱容
C、競爭強(qiáng)迫
D、妥協(xié)退讓
E、合作共贏
A、主要以出口技術(shù)含量較低的產(chǎn)品為主導(dǎo),靠廉價(jià)勞動力成本和低成本原材料;低技術(shù)含量
B、通過加大研發(fā)投資,推動技術(shù)含量較高產(chǎn)品出口
C、遭遇發(fā)達(dá)國家企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)壁壘,被迫付出高價(jià)
D、汲取教訓(xùn),加大在收購、自主開發(fā)和管理知識產(chǎn)權(quán)方面的投資力度
E、開始享受知識產(chǎn)權(quán)的互惠互利,有的企業(yè)甚至可以通過知識產(chǎn)權(quán)獲取競爭優(yōu)勢,最重要的是無形資產(chǎn)
A、多樣性
B、單一性
C、原發(fā)性
D、多發(fā)性
最新試題
下面關(guān)于賞罰的做法不合理的是()。
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
如將未完成的工作帶回家中,可能會引起()的沖突。
決定領(lǐng)導(dǎo)對下屬引力大小的因素包括()
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
下面哪些做法不是協(xié)調(diào)與上級關(guān)系的藝術(shù)做法?()
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法?()
順逆有度指()。
在與老資格的同事交往時(shí)要()。
在與同事合作時(shí)要掌握的要領(lǐng)主要包括()。