簡述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評價(jià)體系，下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

簡述縮小工資差別的措施。

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

分類法的步驟有哪些？

工資等級制度又稱為（）

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？