獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

加班加點(diǎn)的條件，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

簡述企業(yè)福利的種類。

制定工資等級表的原則是什么？

根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

在全社會范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）