是指在整個社會注意階段，勞動者個人消費資料的分配仍然主要通過工資這形式來實現(xiàn)，工資仍是勞動者提高生活水平的主要來源。
是指工資在分配中和作為分配的結果，其在客觀上應當發(fā)揮的功能與作用。
1.充分發(fā)揮工資職能的需要 2.是推行公務員制度的客觀要求 3.是建立符合黨政機關特點的工資制度的迫切需要
1.經(jīng)營者勞動收入 2.資產(chǎn)收入 3.風險收入 4.部分勞動者創(chuàng)造的剩余價值
最新試題
簡述最低工資不包括的內容。
19世紀初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
簡述全面貫徹個人收入分配政策，應把握的主要精神。
簡述靈活性福利制度的內容。
簡述縮小工資差別的措施。
簡述企業(yè)福利的種類。
企業(yè)稅后提取的公益金用于（）
簡述福利總量的選擇。
為什么說確定一級工資標準具有重要性？