單項選擇題（）又叫職位描述，可以用來對一個類或子類中個人的工作的描述。
A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）確定了組織內(nèi)部各個職位的相對重要性，解決了內(nèi)部的薪酬公平性評價的基礎(chǔ)問題。
A.工作分析
B.崗位評價
C.職級
D.職等
2.單項選擇題資格說明書又稱（）
A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.工作描述
D.職務(wù)說明書
3.單項選擇題泰勒在（）一書中，以鐵塊搬運(yùn)工為例專門討論了工作效率的問題
A.科學(xué)管理原理
B.商店管理
C.人事管理
D.職業(yè)大辭典
4.單項選擇題以下說法不正確的是（）
A.麥克米克開發(fā)了PAQ與任務(wù)清單
B.法恩開發(fā)了職能工作分析方法
C.普里莫夫開發(fā)了工作要素分析表與相關(guān)的人員測評工具
D.職位研究會開發(fā)了職能工作分析方法
5.單項選擇題（）是某一時期內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項或幾項相互聯(lián)系的職責(zé)集合。
A.要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.職位
最新試題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型：判斷題
工作分析起源階段的代表人物是（）。
題型：多項選擇題
把工作評價維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。
題型：判斷題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型：判斷題
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
題型：單項選擇題
按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型：判斷題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項選擇題
下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型：單項選擇題
社會經(jīng)驗按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項選擇題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價值排序結(jié)果。
題型：判斷題