單項(xiàng)選擇題（）確定了組織內(nèi)部各個(gè)職位的相對(duì)重要性，解決了內(nèi)部的薪酬公平性評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)問(wèn)題。
A.工作分析
B.崗位評(píng)價(jià)
C.職級(jí)
D.職等
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1.單項(xiàng)選擇題（）的劃分則在于對(duì)不同性質(zhì)工作之間程度進(jìn)行比較或?qū)で蟊容^的共同點(diǎn)。
A.職組
B.職門(mén)
C.職級(jí)
D.職等
2.單項(xiàng)選擇題中學(xué)一級(jí)語(yǔ)文教師與中學(xué)一級(jí)英語(yǔ)教師也屬同一（）。
A.職組
B.職門(mén)
C.職級(jí)
D.職等
3.單項(xiàng)選擇題在整個(gè)工作分析過(guò)程中計(jì)劃、設(shè)計(jì)、信息分析、結(jié)果表述與運(yùn)用指導(dǎo)的五個(gè)環(huán)節(jié)中，設(shè)計(jì)階段的工作不包括（）。
A.選擇分析方法與人員
B.做好時(shí)間安排與制定分析標(biāo)準(zhǔn)
C.選擇相關(guān)背景信息
D.明確分析客體，選擇分析樣本
4.單項(xiàng)選擇題工作分析作為一種活動(dòng)，下列哪項(xiàng)（）不屬于工作分析的構(gòu)成。
A.主體
B.客體
C.對(duì)象
D.標(biāo)的
5.單項(xiàng)選擇題提出關(guān)于“職業(yè)職能分類(lèi)計(jì)劃”理論的是（）
A.悉尼法恩
B.杰伊奧蒂斯
C.麥克米克
D.歐內(nèi)斯特普里莫夫
最新試題
把工作評(píng)價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問(wèn)卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。
題型：判斷題
崗位排序法是一種簡(jiǎn)易的崗位價(jià)值評(píng)估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
組織公民行為的英文縮寫(xiě)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析興起于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
交替排列法是按崗位價(jià)值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價(jià)值排序結(jié)果。
題型：判斷題
為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
切忌在被觀察者無(wú)意識(shí)的狀態(tài)下進(jìn)行觀察，這樣將會(huì)對(duì)組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型：判斷題
職級(jí)分類(lèi)法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類(lèi)方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題