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B.賓漢
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A.自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟生產(chǎn)模式和封建主義統(tǒng)治
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D.薪酬的內(nèi)部一致性和外部競爭力
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交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價值排序結(jié)果。
工作分析興起于()。
把工作評價維度的得分給出量化的分數(shù)順序,是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。
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職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法,因此具有較好的實用性和操作性。
下面屬于核心工作內(nèi)容的是()。