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A.職位分類(lèi)法
B.排序法
C.評(píng)分法
D.要素比較法

A.美國(guó)1923年《彭德?tīng)栴D法》的出臺(tái)，確立了美國(guó)政府公務(wù)員職位采用職位分類(lèi)的工作評(píng)價(jià)方法
B.最初建立的是五個(gè)職系組成的職位結(jié)構(gòu)框架，將有關(guān)職位分為五類(lèi)100多個(gè)等級(jí)
C.包括郵務(wù)、外交、教育、醫(yī)務(wù)、警察、消防等職位，除此之外的職位的分類(lèi)由法律另行規(guī)定
D.后來(lái)，美國(guó)聯(lián)邦政府將絕大部分的公務(wù)員職位納入文官職位分類(lèi)行列中，同時(shí)職位分類(lèi)法進(jìn)入了發(fā)展和成熟期，進(jìn)行了一系列的修改與調(diào)整