單項(xiàng)選擇題工作分析人員通過面對面的訪談方式,就一個職位具體的內(nèi)容,了解任職者和與任職者相關(guān)的任何人員的意見和看法,是指()
A.訪談分析法
B.工作者自我記錄法
C.問卷法
D.關(guān)鍵事件法
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中對訪談分析法的優(yōu)點(diǎn)表述錯誤的是()
A.有利于雙方溝通
B.有利于信息資料的收集
C.有利于激發(fā)被訪者的主動性
D.分析人員不容易受到任職者個人因素的影響
2.單項(xiàng)選擇題訪談法一般適用于()的調(diào)查。
A.大范圍內(nèi)
B.小范圍內(nèi)
C.無范圍約束
D.以上都錯誤
3.單項(xiàng)選擇題被更頻繁地應(yīng)用于培訓(xùn)需求評估與績效評估中的工作分析方法是()
A.訪談分析法
B.工作者自我記錄法
C.問卷法
D.關(guān)鍵事件法
4.單項(xiàng)選擇題通過工作分析人員親自參加、從事被分析工作來實(shí)現(xiàn)工作分析目的的方法是()
A.訪談分析法
B.工作實(shí)踐法
C.問卷法
D.關(guān)鍵事件法
5.單項(xiàng)選擇題適用于比較簡單但有獨(dú)特的工作,如手工藝品制作者的工作的分析方法是()
A.訪談分析法
B.工作者自我記錄法
C.工作實(shí)踐法
D.關(guān)鍵事件法
最新試題
社會經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位排序法是一種簡易的崗位價(jià)值評估方法,適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型:判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型:判斷題
下面屬于外部專家的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
按照成就需求理論,高成就需求者不會為自己設(shè)置目標(biāo),喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型:判斷題
下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)排列法只對崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序,得到的是定序結(jié)果,能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型:判斷題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析興起于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
美國人賓漢的大力推動下,在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司,該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究,形成了《美國職位大詞典》。
題型:判斷題