單項選擇題工作分析最重要的部分就是崗位責任分析,下列選項中,不屬于管理責任的是()
A.風險控制責任
B.成本控制責任
C.指導監(jiān)督責任
D.與其他人員合作的責任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列選項中,不屬于非管理責任的是()
A.外部協(xié)調(diào)責任
B.制造產(chǎn)品的責任
C.保管某些特定材料使其不受損害的責任
D.保護他人安全的責任
2.單項選擇題崗位責任分析的重要原則是()
A.真實可靠
B.體系完備
C.簡潔明了
D.面面俱到
3.單項選擇題資格條件分析的內(nèi)容不包括()
A.工作經(jīng)驗
B.智力水平
C.技能要求
D.工作環(huán)境
4.單項選擇題獨立工作,獨立做出判斷,獨立制訂工作計劃是智力水平中的()
A.獨立能力
B.判斷能力
C.應變能力
D.敏感能力
5.單項選擇題根據(jù)一系列原始材料,自己做出決定是智力水平中的()
A.獨立能力
B.判斷能力
C.應變能力
D.敏感能力
最新試題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責范圍內(nèi)的績效與成果,同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型:判斷題
工作分析興起于()。
題型:單項選擇題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是()。
題型:多項選擇題
崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法,適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型:判斷題
排列法按相對價值大小排序,能夠準確衡量不同崗位價值差距的大小,可以直接轉(zhuǎn)化為每個崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型:判斷題
按照成就需求理論,高成就需求者不會為自己設(shè)置目標,喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型:判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型:判斷題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進行觀察,這樣將會對組織造成難以挽回的負面影響。
題型:判斷題
訪談法的實施具體需要經(jīng)歷哪幾個階段?()
題型:多項選擇題
為實現(xiàn)有效授權(quán),應注意哪些方面?()
題型:多項選擇題