單項選擇題下列選項中，不屬于美國職位研究會的工作分析研究與貢獻的是（）
A.編寫就業(yè)指導辭典
B.編制職業(yè)編碼表和人事配置表
C.開發(fā)《職業(yè)大辭典》
D.提出生理指數(shù)體系
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1.單項選擇題心理學家麥克米克作了大量的因素比例分析后，最終完成了包括195想具體內(nèi)容的（）
A.職業(yè)職能分類計劃
B.職能工作分析
C.職位分析問卷
D.工作要素法
2.單項選擇題職位分析問卷的英文縮寫為（），是目前仍然被公認為一種標準的工作分析工作。
A.FOCP
B.FJA
C.JEM
D.PAQ
3.單項選擇題普利莫夫把關(guān)鍵工作要素和基礎(chǔ)行為相結(jié)合，開發(fā)了（）
A.職業(yè)職能分類計劃
B.職能工作分析
C.工作要素法
D.職位分析問卷
4.單項選擇題通過研究和調(diào)查，列舉了飛行員績效低得諸種原因，并稱之為“關(guān)鍵事件”。從事此項研究的學者為（）
A.麥克米克
B.悉尼.法恩
C.弗萊內(nèi)根
D.克里斯托
5.單項選擇題現(xiàn)代的工作分析研究者們均認為通過工作績效分析，可以避免因粗略的工作分析導致的（）
A.工作效率下降問題
B.工作事故頻發(fā)問題
C.工作條件混亂問題
D.語言混淆問題
最新試題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責范圍內(nèi)的績效與成果，同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型：判斷題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。
題型：判斷題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項選擇題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項選擇題
職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法，因此具有較好的實用性和操作性。
題型：判斷題
崗位評價排列法只對崗位價值大小進行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準確量化崗位價值。
題型：判斷題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）
題型：單項選擇題
按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設(shè)置目標，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型：判斷題
以職位評價和薪酬為導向的培訓，培訓周期一般是（）。
題型：單項選擇題
訪談法的實施具體需要經(jīng)歷哪幾個階段？（）
題型：多項選擇題