單項選擇題一個純正的工作描述文件是對()結(jié)構(gòu)的概要描述。
A.工作人員
B.工作名稱
C.工作本身
D.工作材料
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工作識別是工作描述的基本項目之一,下列選項中不屬于工作識別內(nèi)容的是()
A.工作名稱
B.其他識別標(biāo)志
C.隸屬關(guān)系
D.工作概要
2.單項選擇題美國制造業(yè)的工作概要是按照()的格式表述的。
A.做什么和為什么做
B.有誰來做和何時做
C.如何做和為誰做
D.如何做和有誰來做
3.單項選擇題工作說明書又叫()
A.職位描述
B.資格說明書
C.工作描述
D.職務(wù)說明書
4.單項選擇題一般由該崗位的上級主管、任職者及工作分析人員共同編制的,對了解任職者的個體特性很有幫助的文件是()
A.工作說明書
B.資格說明書
C.工作描述
D.職務(wù)說明書
5.單項選擇題不屬于職務(wù)說明書的內(nèi)容的是()
A.工作狀況
B.工作概要
C.工作任務(wù)與責(zé)任
D.工作者
最新試題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是()。
題型:多項選擇題
工作分析起源階段的代表人物是()。
題型:多項選擇題
崗位價值評估又稱崗位評價,是對各崗位在組織內(nèi)的價值體系中的相對位置進(jìn)行評估和排序的過程。
題型:判斷題
部門責(zé)任描述是在一定的標(biāo)準(zhǔn)下描述部門的基本情況。
題型:判斷題
對于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評價新信息。
題型:判斷題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察,這樣將會對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型:判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型:判斷題
交替排列法是按崗位價值由低到高依次選出崗位,得到所有崗位價值排序結(jié)果。
題型:判斷題
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
題型:單項選擇題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善,可靠性較高,但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型:判斷題