單項(xiàng)選擇題下列哪些國家的人民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)概念不以為然（）
A.美國人
B.亞洲人
C.東歐人
D.荷蘭人
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1.單項(xiàng)選擇題在（）國家，社會(huì)階層在公司的管理人員頭腦里依然存在。管理人員專制并在他們與員工之間保持相當(dāng)?shù)臋?quán)力距離。但是，今天更普遍的現(xiàn)象是比較隨意的管理人員身居高管層的外圍同時(shí)又與他們保持密切的接觸，在不影響日常常規(guī)的基礎(chǔ)上同時(shí)對(duì)底下的員工進(jìn)行有效的指導(dǎo)。
A.英國
B.澳大利亞
C.芬蘭
D.美國
2.單項(xiàng)選擇題放權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于哪類下屬（）
A.能力水平與自我激勵(lì)均高
B.能力水平與自我激勵(lì)均低
C.能力高激勵(lì)低
D.能力低激勵(lì)高
3.單項(xiàng)選擇題告知型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于哪類下屬（）
A.能力水平與自我激勵(lì)均高
B.能力水平與自我激勵(lì)均低
C.能力高激勵(lì)低
D.能力低激勵(lì)高
4.單項(xiàng)選擇題美國人類學(xué)家克拉克洪和斯喬貝克在《價(jià)值取向的變奏》一書中，提出了六大價(jià)值取向理論，下面哪個(gè)問題不是由這兩位文化專家提出的（）
A.人的時(shí)間觀念
B.對(duì)人性的看法
C.男女的社會(huì)角色差異
D.人與自然環(huán)境的關(guān)系
5.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)國家或地區(qū)的不確定性規(guī)避指數(shù)最高的是（）
A.德國
B.法國
C.荷蘭
D.香港
最新試題
跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化差異對(duì)企業(yè)開展跨國經(jīng)營(yíng)沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
文化的范疇包括哪些內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
霍夫斯泰德認(rèn)為，在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
共同文化管理有哪些特征？
題型：?jiǎn)柎痤}