A.權(quán)力最重要的一面是它有依賴的功能
B.只有當(dāng)一個(gè)人控制了你希望得到的東西,他才擁有權(quán)力
C.威脅將家庭成員排斥在遺囑之外是權(quán)力的一個(gè)例子
D.以上全部
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A.需要在組織中將事情做好
B.是一個(gè)依賴功能
C.傾向于腐蝕別人
D.是起反作用的
A.指導(dǎo)的
B.支持的
C.參與的
D.成就取向的
A.指導(dǎo)的
B.支持的
C.參與的
D.成就取向的
A.領(lǐng)導(dǎo)者的動(dòng)機(jī)
B.追隨者的年齡
C.追隨者的權(quán)力
D.追隨者承擔(dān)責(zé)任的能力和意愿
A.領(lǐng)導(dǎo)—成員關(guān)系
B.關(guān)心人
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
價(jià)值觀的核心成分是()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
掌握溝通技巧的方式有()