單項選擇題()是基于個體在組織中的職位。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.正式權(quán)力
C.非正式權(quán)力
D.影響
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關(guān)于()的研究強(qiáng)調(diào)風(fēng)格,而關(guān)于()研究則注重獲取順從的技巧。
A.權(quán)力;勸說
B.溝通;政治
C.領(lǐng)導(dǎo);權(quán)力
D.政治;領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題()重視對其追隨者的自上而下的影響。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.溝通
C.信息
D.權(quán)力
3.單項選擇題關(guān)于權(quán)力,下面哪種是真實的()
A.權(quán)力最重要的一面是它有依賴的功能
B.只有當(dāng)一個人控制了你希望得到的東西,他才擁有權(quán)力
C.威脅將家庭成員排斥在遺囑之外是權(quán)力的一個例子
D.以上全部
4.單項選擇題權(quán)力的最重要一面是()
A.需要在組織中將事情做好
B.是一個依賴功能
C.傾向于腐蝕別人
D.是起反作用的
5.單項選擇題豪斯的路徑—目標(biāo)理論的哪種領(lǐng)導(dǎo)是友好的和關(guān)心下屬需求的()
A.指導(dǎo)的
B.支持的
C.參與的
D.成就取向的
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題