單項(xiàng)選擇題企業(yè)為了提高員工的主動(dòng)性和主人翁精神,為企業(yè)多提有用的建議和意見(jiàn)而設(shè)立的獎(jiǎng)金,這種獎(jiǎng)金屬于()。

A.績(jī)效獎(jiǎng)金
B.建議獎(jiǎng)金
C.節(jié)約獎(jiǎng)金
D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金


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1.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)規(guī)定年銷售額完成200萬(wàn)元的員工,就獎(jiǎng)勵(lì)10000元現(xiàn)金。這種獎(jiǎng)金屬于()。

A.績(jī)效獎(jiǎng)金
B.建議獎(jiǎng)金
C.節(jié)約獎(jiǎng)金
D.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金

2.單項(xiàng)選擇題薪酬影響到他們的工作效率、出勤率、歸屬感和忠誠(chéng)度,從而之間影響到企業(yè)的生產(chǎn)能力和效率,體現(xiàn)了薪酬的()功能。

A.增值
B.促進(jìn)企業(yè)變革
C.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系
D.改善用人活動(dòng)功效

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)給員工發(fā)放的出差補(bǔ)貼屬于()。

A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.激勵(lì)薪酬
D.間接薪酬

4.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡是一種新型的績(jī)效考核的方法,除了財(cái)務(wù)管理層面,還包括()個(gè)層面。

A.顧客角度
B.市場(chǎng)營(yíng)銷角度
C.內(nèi)部流程角度
D.科技研發(fā)角度
E.學(xué)習(xí)與發(fā)展角度

5.多項(xiàng)選擇題導(dǎo)致績(jī)效考核誤差的原因有()。

A.蝴蝶效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.邏輯推理
E.偏見(jiàn)效應(yīng)

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根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型,從公司此次增發(fā)普通股籌資的資本成本率為()。

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根據(jù)弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論,產(chǎn)品創(chuàng)新階段的特征是()。

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某項(xiàng)目進(jìn)行到終結(jié)期時(shí),固定資產(chǎn)殘值收入為80萬(wàn)元,收回墊支的流動(dòng)資產(chǎn)投資1080萬(wàn),企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項(xiàng)目的終結(jié)現(xiàn)金流量為()萬(wàn)元。

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某企業(yè)的電腦產(chǎn)品的訂購(gòu)周期為3天,運(yùn)輸周期為5天,倉(cāng)儲(chǔ)周期為5天,那么該企業(yè)完成一次銷售的周期和時(shí)間為()天。

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