A.仍然能取得很高的生產(chǎn)率
B.生產(chǎn)率通常比較低
C.生產(chǎn)率比凝聚力低的群體高
D.生產(chǎn)率比績(jī)效規(guī)范高的群體還要高
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A.傳統(tǒng)因素
B.個(gè)人專長(zhǎng)
C.人際關(guān)系
D.資歷因素
E.職位因素
A.利益型群體
B.命令型群體
C.友誼型群體
D.任務(wù)型群體
E.不穩(wěn)定型群體
A.組織對(duì)職工事業(yè)生涯的管理
B.職工的事業(yè)生涯自我管理
C.社會(huì)對(duì)全體成員事業(yè)生涯的管理
D.同事之間事業(yè)生涯的交互管理
E.父母對(duì)子女事業(yè)生涯的管理
A.保健激勵(lì)
B.成就激勵(lì)
C.責(zé)任激勵(lì)
D.關(guān)懷激勵(lì)
A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.資歷因素
D.個(gè)人因素
最新試題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
決策制定的影響因素有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()