問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述福勒和法林頓人力績效系統(tǒng)的構(gòu)成要素

答案：績效系統(tǒng)是人力績效技術(shù)的核心概念，是分析組織中個(gè)人和組織績效問題的基本框架。人力績效技術(shù)的重要任務(wù)是開發(fā)和管理人力績效系...

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【簡(jiǎn)答題】哪些個(gè)性特質(zhì)與管理的效能有關(guān)？這些人格特質(zhì)是否能夠培養(yǎng)和開發(fā)，如何培養(yǎng)開發(fā)？

答案：管理者的個(gè)人特質(zhì)與管理知識(shí)、技能不同，是管理者作為一個(gè)人所具有的特征。個(gè)人特質(zhì)或品質(zhì)表現(xiàn)出多種多樣的個(gè)人特性，如性格、脾...