培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

論述角色扮演法的優(yōu)缺點？

選擇員工培訓方法的原則有哪些？

論述員工培訓課程設計的基本程序。

新員工入職培訓的目的是什么？

團隊凝聚力的影響因素有哪些？

團隊精神的作用是什么？

培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？

論述培訓效果評估的作用。

論述案例分析法的優(yōu)缺點。