多項(xiàng)選擇題根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論,激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括()。
A.激勵(lì)時(shí)間
B.激勵(lì)時(shí)機(jī)
C.激勵(lì)成員
D.激勵(lì)頻率
E.激勵(lì)程度
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1.多項(xiàng)選擇題采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí),組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達(dá)到的
D.可實(shí)現(xiàn)的
E.有時(shí)間限制的
2.多項(xiàng)選擇題錄取預(yù)算包括()。
A.招募廣告預(yù)算
B.招募測(cè)試預(yù)算
C.甄選費(fèi)用
D.錄用費(fèi)用
E.體檢費(fèi)用
3.單項(xiàng)選擇題使用于工作周期長(zhǎng)、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是()。
A.期前激勵(lì)
B.期中激勵(lì)
C.期末激勵(lì)
D.期權(quán)激勵(lì)
4.單項(xiàng)選擇題下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是()。
A.人事預(yù)測(cè)
B.組織的目標(biāo)分析
C.組織優(yōu)先權(quán)的改變
D.員工職業(yè)規(guī)劃
5.單項(xiàng)選擇題組織員工流動(dòng)屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的()。
A.地理流動(dòng)
B.職業(yè)流動(dòng)
C.社會(huì)流動(dòng)
D.組織內(nèi)部流動(dòng)
最新試題
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
英國(guó)人事監(jiān)察制度中的懲處種類有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論,激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括()。
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屬于親臨現(xiàn)場(chǎng)督察的隨事監(jiān)檢的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述人事規(guī)劃的原則。
題型:?jiǎn)柎痤}
將績(jī)效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績(jī)效考核的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述人事立法的意義。
題型:?jiǎn)柎痤}
人事管理的自然屬性源于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題