A.常模資料
B.測驗(yàn)的基本特征
C.測驗(yàn)的目的和功用
D.如何實(shí)施測驗(yàn)的說明
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.并列直進(jìn)式
B.分列直進(jìn)式
C.混合螺旋式
D.雜亂無章式
A.命題時(shí)假定規(guī)范不一致
B.指出該行為雖然是違規(guī)的,但是卻是常見的
C.直問直答式提問,使其回答
D.命題時(shí)假定受測者具有某種行為,使他不得不在確實(shí)沒有該行為時(shí)才否定,可避免否定
答案過多的傾向
A.臨床觀察和記錄
B.理論和專家的經(jīng)驗(yàn)
C.已出版的標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)
D.社會(huì)性的調(diào)查研究
A.具有奉獻(xiàn)精神,可以提升企業(yè)的道德境界
B.具有奉獻(xiàn)精神,能把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來做
C.具有奉獻(xiàn)精神,對工作積極主動(dòng),總會(huì)有成才的機(jī)遇
D.具有奉獻(xiàn)精神,能使個(gè)人價(jià)值融人集體價(jià)值之中
A.合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段
B.合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實(shí)施的內(nèi)在要求
C.合作是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效途徑
D.合作是個(gè)人獲取報(bào)酬的有效途徑
最新試題
在德的優(yōu)先性選擇的基礎(chǔ)上,在相近的職業(yè)道德狀態(tài)下,才能主要包括()方面。
WISC的適用范圍是()。
對現(xiàn)代企業(yè)從業(yè)人員來說,要從()方面著手調(diào)整員工樹立紀(jì)律觀念。
影響資料可靠性的可能因素有()。
員工在職業(yè)中要勇于進(jìn)取的具體表現(xiàn)包括()。
團(tuán)體心理咨詢與個(gè)別心理咨詢的目標(biāo)都是()。
下列表述中符“嚴(yán)重心理問題”的界定的是()。
對于心理異常的現(xiàn)代說明包括()。
實(shí)施中國比內(nèi)測驗(yàn)的正確做法有()。
人的心理活動(dòng)可分為()。