多項選擇題制定培訓總體計劃的常用方法一般有（）。

A、培訓計劃會議
B、部門經(jīng)理溝通
C、領導決策
D、培訓部門會議
E、人力資源開發(fā)與管理會議


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1.多項選擇題培訓項目審定的作用主要有（）。

A、可行性分析作用
B、把關作用
C、聯(lián)系實際的作用
D、溝通作用
E、促進作用

2.多項選擇題培訓需求分析預測的組織整體分析方法主要從（）方面加以分析。

A、對組織的人力資源規(guī)劃的分析
B、對組織的現(xiàn)狀分析
C、對組織的效率及其業(yè)績的分析
D、對組織的人員狀況的分析
E、對組織文化建設的分析

3.多項選擇題市場中的商品交換具有的特點是（）。

A、商品的質(zhì)量
B、商品的買方
C、商品的賣方
D、買賣商品的價格和數(shù)量
E、商品生產(chǎn)的場所

5.多項選擇題崗位職務描述方案審核的主要內(nèi)容有（）。

A、崗位描述方案是否符合實用性、個性化和專家行為原則
B、崗位描述方案的內(nèi)容在操作過程中，是否具有科學性
C、崗位描述方案是否符合動態(tài)管理原則
D、崗位描述方案文件結(jié)構是否合理
E、崗位描述的內(nèi)容能否應用于實際