多項選擇題培訓(xùn)需求的成因具體概括為（）。
A、環(huán)境變化
B、人員變化與工作變化
C、企業(yè)狀況的變化
D、現(xiàn)狀與愿望的差距
E、與同行間的績效差距
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1.多項選擇題分析員工素質(zhì)的基本依據(jù)（）。
A、個性潛能及人格特質(zhì)
B、學(xué)歷水平及職業(yè)資格水平
C、人格特征分析
D、職業(yè)需求
E、工作能力
2.多項選擇題企業(yè)經(jīng)營管理要素主要包括：資金、場所、（）等幾個方面，也就是我們常說的人、財、物。
A、人員
B、商品
C、信息
D、設(shè)施
E、需求
3.多項選擇題培訓(xùn)課程開發(fā)應(yīng)遵循（）。
A、一致性原則
B、系統(tǒng)性原則
C、技能性原則
D、操作性原則
E、針對性原則
4.多項選擇題常見的教材研發(fā)組織形式有（）。
A、專人負(fù)責(zé)制
B、政策導(dǎo)向式
C、行業(yè)協(xié)作式
D、科教協(xié)作式
E、小組研討式
5.多項選擇題培訓(xùn)需求預(yù)測應(yīng)遵循的原則有（）。
A、客觀性原則
B、適時性原則
C、廣泛性原則
D、經(jīng)濟性原則
E、準(zhǔn)確性原則
最新試題
培訓(xùn)教學(xué)的組織與實踐屬于培訓(xùn)的四個階段中（）階段。
題型：單項選擇題
對教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)師在進行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時，要（）。
題型：多項選擇題
常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）
題型：多項選擇題
教學(xué)整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓(xùn)師（）的一個重要方面。
題型：單項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括（）
題型：多項選擇題
開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者，“全能”培訓(xùn)者可以細化為具體的角色是（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于（）
題型：多項選擇題