判斷題

變革型的領導行為目的是通過獎懲的手段保證員工能夠高質量地完成任務。

答案：錯誤

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交換型的領導行為的四種表現有：根據績效獎勵，根據績效懲罰，不根據績效獎勵，不根據績效懲罰。

答案：正確

在中國人的心目中，一個優(yōu)秀的領導，不僅需要有對關系或任務兩方面的關注，自身還必須有較高尚的道德品質。

答案：正確