從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。

即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做，他們的行為有時也會比有目標(biāo)時更具有創(chuàng)造性。

創(chuàng)新思維有幾個方面的含義，分別為（）。

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是（）的一部分，是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進生產(chǎn)力的代表者。

包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。

交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

從輸出資源來看，經(jīng)濟可以分為（）。

創(chuàng)新性是一種（）的思考，能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。

和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。