制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

分階段面試分為（）。

以下屬于多元智能理論的是（）

面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容？（）

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。