我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

職務(wù)評價(jià)是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

工作安排應(yīng)貫徹（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。