矛盾的特殊性原理要求管理者在進行管理實踐活動中要有克服困難的思想準備。

管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個管理活動的奮斗目標。

?蘇曼特拉·戈沙爾認為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論，但是沒有考慮（）。

辯證唯物主義認為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動力。

?管理哲學(xué)認為，基層應(yīng)該具有（）。

管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。

?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個方面（）。

管理是主體和客體交互作用的過程。

?熊彼特認為企業(yè)家精神包括（）。

下列不屬于日裔美國管理學(xué)家威廉·大內(nèi)提出的Z理論的具體方法是（）。