企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自組織管理的三個核心要素不包括哪個？（）

管理哲學(xué)作為一個概念，最早是由（）提出的，認(rèn)為，“科學(xué)管理包括著某種主要的普遍原則，是一種能以各種方法運(yùn)用的哲學(xué)觀?！?/p>

矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實(shí)踐活動中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。

辯證唯物主義認(rèn)為，矛盾是事物發(fā)展變化的根本源泉和動力。

古人認(rèn)為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。

系統(tǒng)論作為一門科學(xué)，是由美籍奧地利生物學(xué)家泰羅在20世紀(jì)40年代創(chuàng)立的。

（）是在固定的城市用地的范圍內(nèi)，合理地安排城市的各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目和其他組成成分。

由管理的二重性發(fā)展出兩種基本的管理模式分別是（）。

?管理哲學(xué)認(rèn)為，基層應(yīng)該具有（）。

管理主體是抽象的純粹生物學(xué)意義上的人。