在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。

人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內(nèi)外環(huán)境是（）

從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）

思維培訓主要是解決（）

人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）

關于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。