根據(jù)《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會保險的情下，以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是（）

下面哪個國家最先制定社會福利保障立法（）

下列不是基金收支的方式的是（）

下列法律文書，不屬于勞動者可以申請強(qiáng)制執(zhí)行的是（）

以下關(guān)于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是（）

下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎(chǔ)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定實(shí)行浮動費(fèi)率。用人單位屬于一類行業(yè)的，浮動費(fèi)率分為（）

下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是（）

下列對于生育社會保險的說法不正確的是（）

根據(jù)《工傷保險條例》，下列職工因工致殘后，單位的做法合法的是（）