跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。

圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的？（）

荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

如何運用文化整合管理對跨文化企業(yè)進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？

價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效，績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。