監(jiān)察部門對組織機構其任職人員是否合法合理的履行職責，進行彈劾、懲戒、糾正和監(jiān)督。

人事管理學中重要組成部分，監(jiān)察主題通過認可的方式對組織的任職人員在履行崗位職責的行為合法性合理性進行綜合管理的過程。

人事監(jiān)察部門對檢查對象部門及任職人員的工作狀態(tài)，以及履行職責和執(zhí)行職能的質量、效率、效果等情況進行檢查、問責和處置活動。

《勞動法》規(guī)定，工傷保險實行無過錯補償金原則，即一旦被確定為工傷事故后，不論何種原因造成的，用人單位都應承擔補償責任。