是指組織為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和員工的職業(yè)滿(mǎn)足度,而對(duì)組織的各類(lèi)人員采取各種方法進(jìn)行的教育開(kāi)發(fā)投資活動(dòng)。
指員工沿著設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展通道,不斷地從一個(gè)崗位轉(zhuǎn)移到另一個(gè)新的崗位,從較低的層次上升到較高的層次,直達(dá)生涯目標(biāo)。