A.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
B.國(guó)家的有關(guān)法律
C.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)力
D.企業(yè)員工知識(shí)技能的差別
E.企業(yè)所在地的生活水平

A.承擔(dān)債務(wù)式并購(gòu)
B.股權(quán)交易式并購(gòu)
C.縱向并購(gòu)
D.橫向并購(gòu)
E.混合并購(gòu)

A.期望損益決策法
B.線性規(guī)劃法
C.名義小組技術(shù)
D.決策樹(shù)分析法
E.德?tīng)柗品?/p>

A.在行業(yè)中有特殊顧客需求，或在某一地區(qū)有特殊需求的顧客存在 
B.產(chǎn)品或服務(wù)上有領(lǐng)先的聲望 
C.大批量生產(chǎn)的企業(yè) 
D.沒(méi)有其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手試圖在相同的細(xì)分市場(chǎng)中實(shí)施相同的戰(zhàn)略 
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力較弱

A.《勞動(dòng)合同法》第3條規(guī)定：“訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則”
B.由于權(quán)利和義務(wù)是相互對(duì)應(yīng)的，一方的權(quán)利即為對(duì)方的義務(wù)，勞動(dòng)合同往往從權(quán)利方面表述雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系
C.合同的條款分為法定條款和約定條款，不違反法律和行政法規(guī)，具有與法定條款同樣的約束力
D.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
E.企業(yè)勞動(dòng)合同有效應(yīng)當(dāng)具備如下四個(gè)要件：勞動(dòng)合同簽訂的主體、內(nèi)容、形式和訂立程序合法