判斷題

達(dá)到人力資源供求平衡是人力資源規(guī)劃的目的，但達(dá)到完全平衡幾乎不可能。

答案：正確

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技能清單法是一種有效的人力資源供給預(yù)測(cè)方法，在企業(yè)裁員或者改變組織結(jié)構(gòu)時(shí)尤為重要。

答案：正確

人力資源需求預(yù)測(cè)定性方法使管理部門(mén)直接參與人力資源需求的預(yù)測(cè)，但由于其把一些無(wú)法量化的因素也納入考慮，使得預(yù)測(cè)結(jié)果的可信度下降。

答案：錯(cuò)誤