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工作說明書中的直接主管信息,一方面指明了管理、監(jiān)督與匯報渠道,另一方面也標(biāo)明了崗位的一種晉升渠道。
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工作編號應(yīng)該符合四個要求,即唯一性、方便性、可擴性、量化性。
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職位序列設(shè)計是指利用職位橫向分類的方法,根據(jù)職位中的業(yè)務(wù)性質(zhì)或承擔(dān)者的特點,對職位進(jìn)行縱向的區(qū)分形成若干職位類別的過程。
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