勞動分工,聘任與解聘,晉升政策;權(quán)威等級制;規(guī)章制度與程序;形式化的情感中立的角色關(guān)系;整個組織的合理性;職位歸屬組織。
不同的學(xué)校經(jīng)驗,不同的教育成就,不同的學(xué)生文化。