有明確的目標、任務、結構、職能以及由此而決定的成員間的責權關系，對個人具有某種程度的強制性。
工作積極性、主動性、協(xié)作精神等結合成一體的精神狀態(tài)。
最新試題
在知識經(jīng)濟時代，在金字塔型企業(yè)組織結構中，最上層的是（）
承包經(jīng)營責任制
租賃經(jīng)營責任制
X理論
擴大企業(yè)自主權
正式組織
超Y理論
勞動分工
巴納德最有代表性的著作是（）
人群關系論