管理幅度較小,從而管理層次較多的高、尖、細(xì)的金字塔形態(tài)。
是指一名管理人員能夠有效管理的下屬的人數(shù)。確定管理幅度最有效的方法是隨機(jī)制宜,即依據(jù)所處的條件而定。