A、嚴格落實崗位輪換、親屬回避和強制休假三項制度 B、推行“飛行檢查”和“整體移位檢查”,提高突擊性風險排查的威懾力 C、嚴格落實授權(quán)管理制度、不相容崗位分離制約制度,定期開展制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查 D、要嚴格按照有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督落實對案件當事人和處理和有關(guān)責任人的責任追究,并向監(jiān)管部門報告有關(guān)情況
A、各分支行行長是本單位內(nèi)部控制體系建設(shè)和案件防控工作第一責任人,對本單位經(jīng)營管理的合規(guī)性和案件防控工作負第一責任 B、要全面落實案件防控目標責任制,層層簽訂案件防控目標責任書,形成一級抓一級、一級帶一級、一級盯一級的案件防控工作機制 C、對未完成責任目標或發(fā)生重大案件的,要扣減相應(yīng)責任人及分支行高管人員的薪酬,并在年度考評中一票否決 D、要暢通信訪舉報渠道,使員工能便捷地將所掌握的違法違紀信息向上反映,對舉報查實的案件,在對涉案人員嚴查嚴處的同時,對舉報人要予以重獎
A、嚴禁違規(guī)辦理任何未經(jīng)批準或授權(quán)的業(yè)務(wù),嚴禁逆程序辦理各類業(yè)務(wù) B、嚴禁要“虛存實取”、“虛存虛取”辦理業(yè)務(wù) C、嚴禁隱瞞不報、掩蓋所知道的重大業(yè)務(wù)差錯、責任事故和重大風險,嚴禁對所發(fā)現(xiàn)的、或應(yīng)當發(fā)現(xiàn)的重大風險不作為 D、嚴禁濫用過渡性科目,嚴禁隨意調(diào)整、沖正、撤銷賬務(wù)