A、機構(gòu)準入與銀行輪崗輪調(diào)和強制休假制度掛鉤 B、機構(gòu)準入與銀行人力資源配置水平掛鉤 C、機構(gòu)準入、業(yè)務(wù)準入、高管準入與干部和員工職業(yè)操守教育培訓掛鉤 D、實施對總行管理部門和分支行負責人誡勉談話制度,并與崗位任職掛鉤
A、1年內(nèi)不得發(fā)行長期次級債務(wù)等監(jiān)管資本工具補充附屬資本 B、1年內(nèi)不得新設(shè)境內(nèi)外分支機構(gòu),不得發(fā)起設(shè)立或投資入股非銀行金融機構(gòu) C、1年內(nèi)不得開辦新業(yè)務(wù) D、依法取消相關(guān)高管人員一定時期直至終身的任職資格
A、制定重大突發(fā)事件報告制度和問責制度的實施細則,將重大事件報告工作責任落實到部門、明確到個人 B、明確分支機構(gòu)的案件報告職責和路線要求,指定專人負責案件報告工作 C、嚴格執(zhí)行銀監(jiān)會案件信息統(tǒng)計制度,及時、準確報送案件詳情和查處意見,并及時跟進查處進展和責任追究情況,嚴肅處理瞞報、遲報的機構(gòu)和人員 D、完善重大突發(fā)事件處置預案,并在案發(fā)第一時間立即啟動預案,爭取主動,減少損失,并每日監(jiān)測各類媒體、網(wǎng)絡(luò),做好負面輿情的控制、引導工作